Deputy HR Manager

Root Prime Cemerlang · 📍 Bontang, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Root Prime Cemerlang. Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kepatuhan. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada prestasi. Jika Anda memiliki komitmen kuat terhadap pengembangan karyawan dan kepuasan mereka, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk evaluasi kinerja dan pengembangan karier.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.,Mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan karyawan.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.,Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur HR.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan departemen lain.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau yang setara.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan.,Memahami peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.,Pengalaman dalam mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola berbagai aspek HR dengan baik.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada prestasi.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk memahami dan mengimplementasikan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan dengan baik.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait