HR Manager

PT Emas Kencana · 📍 Mempawah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.,Mengembangkan dan melaksanakan strategi pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif untuk pengembangan profesional.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan penghargaan dan insentif kepada karyawan yang berkinerja baik.,Mengelola hubungan pekerja dengan pihak ketiga, seperti penyedia layanan, kontraktor, dan mitra bisnis.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.,Mengelola sistem manajemen sumber daya manusia yang efisien dan efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Ilmu Administrasi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan pertambangan atau industri serupa.,Memahami dan memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk mengelola dan memotivasi tim dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen sumber daya manusia dan perangkat lunak terkait.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dengan pihak ketiga yang efektif.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola sistem manajemen sumber daya manusia yang efisien dan efektif.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait