Human Resources (HR) Officer - Semarang, Jawa Tengah
Bergabunglah dengan PT Rajawali Karisma Sakti sebagai Human Resources (HR) Officer di Semarang, Jawa Tengah dan mainkan peran kunci dalam membentuk tenaga kerja dan budaya organisasi kami. Posisi penuh waktu ini menawarkan lingkungan yang dinamis di mana Anda akan mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.
Di PT Rajawali Karisma Sakti, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan. Sebagai HR Officer, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dengan efisien dan efektif. Dengan menggunakan berbagai perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft, Anda akan membantu mengoptimalkan proses-proses HR kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk pembuatan iklan lowongan, wawancara, dan penempatan.
- Menjaga hubungan baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik konstruktif dan mendukung perkembangan karier mereka.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan peraturan perusahaan.
- Mengelola data karyawan menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft.
- Mengorganisir dan mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pelatihan internal dan eksternal.
- Menangani masalah karyawan, seperti konflik, absensi, dan kinerja, dengan cara yang profesional dan tepat.
- Mengelola proses administrasi HR, termasuk pengelolaan gaji, manfaat karyawan, dan perizinan.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau Diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau industri terkait.
- Memahami dan mampu menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Pengalaman dalam mengelola tim dan proyek HR adalah nilai tambah.
- Kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang