Senior HR Manager

Bright Urban Sentosa · 📍 Parepare · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 22.000.000 – Rp 29.000.000 per month
Bright Urban Sentosa sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan peluang untuk berkontribusi dalam pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien. Kandidat yang dipilih akan memiliki kesempatan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses penggajian dan administrasi kepegawaian.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi kepegawaian yang berlaku.,Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang mungkin timbul.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun di posisi manajerial.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan regulasi kepegawaian di Indonesia.,Memiliki pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang sistem pengelolaan SDM dan alat bantu lainnya.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.,Memiliki keterampilan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan administrasi kepegawaian dengan baik.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi kepegawaian yang berlaku.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang mungkin timbul.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait